Puis-je m'absenter du travail en raison de la vague de chaleur?

Les employeurs devem garantir que os trabalhadores estejam seguros e protegidos do calor excessivo. Saiba mais em: [URL].

Avec les hautes températures ressenties au Portugal, la question se pose pour les travailleurs qui doivent se rendre à leur lieu de travail : est-il possible de s'absenter pendant la vague de chaleur?

Selon Notícias ao Minuto, la législation portugaise ne prévoit pas de droits spécifiques pendant la vague de chaleur, mais établit des normes concernant les températures.

Ne étant pas en vacances, les conditions météorologiques actuelles peuvent défavoriser certains travaux. Par exemple, des pays comme la Chine ont des règles spécifiques pour que les employés n'aient pas à travailler pendant ce genre de conditions météorologiques.  

Au Portugal, il n'y a pas de législation spécifique, mais des règles concernant l'atmosphère de travail établissant que l'on doit "assurer la santé et le bien-être des travailleurs". 

Le Diário da República établit donc que les lieux de travail et leurs installations communes doivent avoir des moyens permettant la renouvellement naturel et permanent de l'air, évitant de provoquer des courants gênants ou nuisibles aux travailleurs, et que la "température des lieux de travail doit, autant que possible, être comprise entre 18ºC et 22ºC" et que l' "humidité de l'atmosphère de travail doit osciller entre 50% et 70%". 

De plus, le document explique également que "lorsque la ventilation naturelle ne permet pas d'obtenir une atmosphère de travail conforme aux paragraphes précédents, il est nécessaire de rechercher l'adoption de systèmes artificiels de ventilation et de chauffage ou de refroidissement".  

Concernant les travailleurs exerçant des fonctions à l'extérieur, le Règlement général sur l'hygiène et la sécurité du travail dans les établissements commerciaux, de bureau et de services stipule que "les travailleurs réalisant des tâches à l'extérieur des bâtiments doivent être protégés contre les intempéries et l'exposition excessive au soleil", et que "la protection doit être assurée, selon les cas, par des abris ou par l'utilisation d'une tenue appropriée et d'autres dispositifs de protection individuelle".

Selon la loi, vous devez également savoir que si vous êtes exposé à des températures très élevées en raison des conditions de travail, des mesures correctives appropriées doivent être prises ou, dans des cas exceptionnels, des pauses ou une réduction du temps de travail doivent être accordées.  

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